2026年7月2日至3日，医院党委副书记、院长周玮，党委副书记马晓东等一行先后赴沙坡头区、海原县，开展帮扶队员慰问、帮扶成效调研，并对宁南医院安全生产及在建项目进行专项检查。

　　技术管理文化三重输出，深化组团帮扶实效

　　7月2日，调研组首站抵达沙坡头区人民医院，看望驻院帮扶专家并听取一年来工作汇报。自2025年6月至2026年5月，医院专家通过专科共建、手术带教、师带徒和管理提质等举措，推动受援医院年门急诊31.88万人次、出院1.11万人次、手术1882台次，三四级及微创手术占比居区域前列；落地14项新技术，多项技术填补区域空白；投入1684.21万元添置高端设备；急救五大中心建成投用，群众外转就医明显减少。

　　周玮院长指出，本轮帮扶实现了技术、管理、文化三重输出：技术上下沉成熟经验并建立三年滚动培育机制，管理上输出医院首创的岗位价值目标年薪制，文化上持续传递“厚德精术，医泽百姓”的院训精神。

　　他强调，下一步要精准匹配神经内科、影像等紧缺专科，完善派驻考核激励，加快远程平台搭建和双向转诊通道建设，持续落实“青蓝计划”，通过2至3年系统带教培育本土骨干，实现从“输血”向“造血”转变。

　　随后，调研组前往永康镇永乐村和兴仁镇兴盛片区两个驻村帮扶点，走访慰问驻村干部，实地察看特色产业帮扶项目，深入脱贫户种植地块了解产销及增收情况。

　　安全底线与长效造血并重，推动帮扶提质升级

　　7月3日上午，调研组赴宁南医院开展安全生产专项检查及在建项目调研，实地核查设备运维、消防应急及风险隐患排查情况，现场反馈问题并明确整改时限，要求统筹抓好安全生产与提质升级。

　　调研组还前往海原县人民医院，慰问即将轮换的帮扶专家并召开座谈会。当地卫健部门和受援医院表示，派驻专家通过专科共建、技术赋能、手术带教和管理优化，推动医院门急诊、住院、手术业务量稳步增长，增速高于全区平均水平。

　　周玮院长指出，两地三四级手术占比大幅提升，长期驻点与组团帮扶模式成效突出。针对县域医院引不进、留不住、难培养的人才短板，他要求借鉴同心县经验，实行三年定向专科扶持，分批次打造优势学科；推行本土骨干赴院本部进修，优先长期派驻学科带头人；同步推进薪酬改革和亚专业建设，人事部门主动对接紧缺需求、拓宽招聘渠道，做好专家轮换交接。

　　他强调，要提高政治站位，切实解决群众急难愁盼；聚焦长效造血，同步输出管理文化与绩效改革经验，完善师带徒、联合科研和远程诊疗机制；守住安全底线，常态化排查隐患。下一步，医院将高效完成专家轮换交接，精准匹配紧缺专科需求；落地三年滚动培育计划，建立基层医师常态化进修机制；搭建远程协作平台，畅通双向转诊和学术交流；院地协同拓宽本土人才培养渠道，以深度组团帮扶推动区域医疗事业高质量发展。